您好，关于“在职职工是否是指在编人员”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“在职职工”的定义。在职职工并不完全等同于在编人员。在职职工是一个更广泛的概念，它包括了多种情况：
在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员：这部分人员是单位正式雇佣的员工，无论他们是否在编，只要他们在单位工作并由单位支付工资，就属于在职职工。
有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员：这部分人员虽然暂时没有在工作岗位上，但他们仍然与单位保持着劳动关系，并由单位支付工资，因此也属于在职职工。
与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工：这部分人员通过签订劳动合同或形成事实劳动关系与单位建立了雇佣关系，并在岗位上工作，他们同样是在职职工。
已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工：虽然这部分人员已经离开了工作岗位，但他们仍然与单位保持着劳动关系，因此在某些情况下（如住房公积金缴存等）也可能被视为在职职工的一部分，不过具体是否算作在职职工可能还需根据具体政策或规定来确定。
另外，以劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位也承担住房公积金缴存等责任，这部分被派遣的人员在劳务派遣期间也属于在职职工的范畴。
而“在编人员”通常指的是那些经过正式编制程序，被纳入单位编制管理的人员。他们享有单位提供的相对稳定的待遇和职业发展机会。然而，并非所有在职职工都是在编人员，因为单位可能还会雇佣一些非在编人员，如合同工、临时工等。
综上所述，在职职工并不完全等同于在编人员。在职职工是一个更广泛的概念，它包括了在编人员以及非在编但与单位有劳动关系并由单位支付工资的人员。希望这个解答能够帮助您更好地理解“在职职工”和“在编人员”的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。