劳动仲裁上诉（通常指对劳动仲裁裁决不服向法院提起诉讼）所需材料如下：

1. 起诉状

   • 需明确原告、被告信息（姓名、性别、年龄、住址、联系方式等），诉讼请求（如撤销仲裁裁决、要求支付工资/赔偿金等），事实与理由（简述仲裁经过及不服原因），并由原告签字或盖章。
     
   • 注意：起诉状需按被告人数提交副本（如被告为1人，则提交1份正本+1份副本）。

2. 身份证明材料

   • 原告为劳动者：身份证复印件（需核对原件）；
     
   • 原告为用人单位：营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件（均需加盖公章）。
     
   • 若委托代理：需提交授权委托书（注明代理权限）及代理人身份证复印件；律师代理的还需提交律师事务所函及律师证复印件。

3. 劳动仲裁裁决书

   • 需提交仲裁委员会出具的裁决书原件及复印件（复印件需与原件核对无误）。
     
   • 若裁决书未送达：需提供仲裁委员会出具的送达证明或相关回执。

4. 证据材料

   • 基础证据：劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等证明劳动关系及争议事实的材料；
     
   • 仲裁相关证据：仲裁申请书、答辩状、仲裁庭审笔录等（如有）；
     
   • 新证据：若在诉讼阶段有新证据（如仲裁后发现的工资欠条、解除合同通知等），需一并提交并说明未在仲裁阶段提交的原因。
     
   • 证据清单：需按证据名称、来源、证明目的等列明清单，并由原告签字或盖章。

5. 其他材料

   • 送达地址确认书：填写原告本人或代理人接收法院文书的地址及联系方式；
     
   • 诉讼费缴纳凭证：按法院要求缴纳案件受理费后，提交缴费凭证（如银行回单）。

补充说明：

• 时效要求：需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼（逾期将丧失诉权）；
  
• 法院选择：通常向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院起诉；
  
• 材料格式：所有复印件需注明“与原件一致”并签字/盖章，证据材料需按顺序装订成册。
  

如有具体争议类型（如工资纠纷、违法解除等）或材料准备疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步说明。