单工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定，具体赔付项目和标准需结合工伤认定结果、伤残等级及地方平均工资水平综合计算。以下是详细说明：
医疗费用
包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金全额支付。
停工留薪期工资
职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认）。
护理费
- 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责（单位未派人护理的，可参照当地护工市场价格支付护理费）。
- 伤残等级护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为：
- 完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
- 大部分不能自理：40%；
- 部分不能自理：30%。
一次性伤残补助金
根据伤残等级（1-10级）由工伤保险基金支付，标准为本人工资乘以相应月数：
- 1级：27个月；2级：25个月；3级：23个月；4级：21个月；
- 5级：18个月；6级：16个月；7级：13个月；8级：11个月；
- 9级：9个月；10级：7个月。
（注：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算）
伤残津贴（1-4级伤残）
保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴：
- 1级：本人工资的90%；2级：85%；3级：80%；4级：75%。
（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残）
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于后续治疗费用，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定（如北京5级为18个月上年度职工月平均工资，6级为15个月，依此类推）。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于辅助就业或创业，标准同样由地方政府规定（如北京5级为18个月，6级为15个月，依此类推）。
（注：职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，达到退休年龄或办理退休手续的，不享受此项待遇）
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（工亡情形）
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过100%）；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（如2023年标准为985,660元）。
特别提示：
- 赔付标准存在地区差异，需以当地社保部门公布的最新政策为准；
- 工伤认定是赔付前提，用人单位需在30日内提出申请，职工或近亲属可在1年内提出；
- 对赔付结果有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
如有具体案件或地区差异问题，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。