工伤骨折九级伤残的赔偿金额并非固定，而是依据《工伤保险条例》及所在地区的具体规定，结合个人工资水平、当地月平均工资以及政府规定的赔偿月数等多个因素综合计算得出。以下是对赔偿项目的详细解析及计算公式，供您参考：
一、赔偿项目及计算公式
一次性伤残补助金
- 支付方：工伤保险基金
- 计算标准：9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算）
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9
- 示例：若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为45000元（5000元/月 × 9月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付方：前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付
- 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，地区间存在差异。以广东地区为例，九级伤残分别为2个月和8个月的本人工资。
- 计算公式（以广东为例）：
- 一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 2
- 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 8
- 示例（以广东为例）：若您月工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为10000元（5000元/月 × 2月），一次性伤残就业补助金为40000元（5000元/月 × 8月）。
停工留薪期工资
- 支付方：所在单位
- 计算标准：原工资福利待遇不变，按月支付，期限一般不超过12个月（特殊情况可延长，但延长不得超过12个月）
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
- 示例：若您停工留薪期为6个月，月工资5000元，则停工留薪期工资为30000元（5000元/月 × 6月）。
其他费用
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。
- 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
二、影响因素及注意事项
- 个人工资水平：是计算赔付金额的基础，通常以受伤前的月平均工资为准。
- 当地月平均工资：用于调整个人工资水平，确保赔付金额的合理性。
- 政府规定的赔偿月数：对于九级伤残，通常为9个月的本人工资，但具体可能因地区而异。
- 及时工伤认定和伤残鉴定：是获取准确赔偿信息的前提，建议您尽快进行。
三、建议
由于赔偿标准和程序可能复杂且多变，且不同地区的具体规定可能存在差异，我建议您在了解上述基本信息后，结合自己所在地区的具体规定，进一步向我咨询以获取更准确的赔偿金额和流程指导。同时，也请您保留好相关证明材料，如医院的诊断证明、病历、医疗费用发票、工资发放记录等，以便在申请赔偿时提供有力支持。