企业职工的丧假天数，根据具体情况有所不同，一般为1-3天。具体分析如下：
法定丧假天数：
- 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假适用范围及扩展：
- 直系亲属：通常包括父母、配偶和子女。这是丧假的基本适用范围。
- 其他亲属：虽然法律未明确规定，但一些企业或单位在内部规章制度中可能将丧假的适用范围扩展到其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等。这种情况下，丧假的天数可能因企业规定而异，有的可能仍为1-3天，有的可能更长。
路程假：
- 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位还应根据路程远近，另外给予职工路程假。路程假不计入丧假天数内，且路程假期间工资照发。
实际操作建议：
- 了解企业规定：由于丧假的具体天数可能因企业规定而异，建议职工在请假前先了解本企业的相关规章制度。
- 及时沟通：如果职工需要请丧假，应及时与上级或人力资源部门沟通，说明情况并提交相关证明（如死亡证明、亲属关系证明等），以便企业及时审批。
- 保留证据：在请假过程中，职工应保留好相关证据，如请假条、审批单等，以备不时之需。
总结来说，企业职工的丧假天数一般为1-3天，具体天数可能因企业规定或亲属关系而有所不同。在请假前，建议职工先了解本企业的相关规章制度，并及时与上级或人力资源部门沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。