您好，关于工伤认定书申请所需携带的材料，我为您详细解答如下：

首先，无论是用人单位、受伤害职工本人，还是其近亲属或工会组织提出工伤认定申请，都需要填报《工伤认定申请表》。这份表格是申请工伤认定的基础文件，其中应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

接下来，您需要准备以下关键材料：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。这是确认您与用人单位之间存在雇佣关系的重要依据。

2. 医疗诊断证明：

   • 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这份证明需要详细记录您的受伤情况或职业病诊断结果，是工伤认定的重要依据。

3. 特殊情况下的法律关系证明：

   • 根据国家的特别规定，如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系或人事关系，但仍需要进行工伤认定的，应提交劳动者与用人单位之间存在相应法律关系的证明材料。

4. 近亲属或工会组织申请时的额外材料：

   • 如果受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请，其近亲属应当符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定，并可能需要提供相关证明文件。
   • 如果工会组织提出工伤认定申请，应当出具正式公函。

5. 委托代理时的相关材料：

   • 如果委托代理工伤认定申请，委托代理人应当符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书、委托代理人身份证明。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门将会受理您的申请。

最后，关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。因此，请您及时准备并提交相关材料，以便尽快完成工伤认定流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。