矿方是否有责任，需根据具体情况判断，但通常来说，如果工人的死亡与工作有关，矿方很可能需要承担相应的法律责任。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果工人在矿上生病死亡，且该疾病与工作有直接关联（如职业病、因工作导致的突发疾病等），那么该死亡应被认定为工伤。
   • 一旦认定为工伤，矿方就需要按照工伤保险的相关规定，承担工伤赔偿责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 雇主责任角度：

   • 矿方作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的措施预防事故和疾病的发生。如果矿方未能履行这些义务，导致工人死亡，那么矿方可能需要承担雇主责任。
   • 雇主责任可能包括民事赔偿（如支付死亡赔偿金、精神损害抚慰金等）以及可能的行政处罚（如罚款、停业整顿等）。

3. 具体情形分析：

   • 如果工人的死亡是由于矿方的过错（如安全设施不完善、操作规程不严格等）导致的，那么矿方显然需要承担责任。
   • 如果工人的死亡是由于自身疾病（非职业病）且与工作无直接关联，但矿方在工人发病时未及时采取救治措施，导致工人死亡，矿方也可能需要承担一定的责任。
   • 如果工人的死亡完全是由于个人原因（如自杀、自残等）且与工作无关，那么矿方通常不需要承担责任。但这种情况需要严格的证据支持。

4. 法律建议：

   • 对于矿方来说，一旦发生工人死亡事件，应立即启动应急预案，确保现场安全，并及时通知家属和相关部门。
   • 矿方应积极配合调查，提供必要的证据和资料，以便准确判断死亡原因和责任归属。
   • 如果矿方认为自身无责任，应准备充分的证据来支持其观点，并考虑咨询专业律师以获取法律意见。
   • 对于家属来说，如果认为矿方应承担责任，可以收集相关证据（如工作记录、医疗记录、证人证言等），并向矿方提出索赔要求。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结来说，矿方是否有责任取决于工人的死亡原因、矿方的过错程度以及相关法律法规的规定。在处理此类事件时，建议矿方和家属都保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。