受伤后老板不给生活费，你可以报警，但报警可能不是解决此类问题的最佳途径，建议优先考虑通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
报警的可行性及局限性
报警的可行性：
- 从法律程序上讲，你可以向公安机关报警，反映老板不支付生活费的情况。然而，这通常不是解决此类劳动纠纷的首选方式，因为公安机关主要处理的是刑事案件和治安案件，而劳动纠纷更多属于民事范畴。
报警的局限性：
- 公安机关在接到此类报警后，可能会建议你去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，因为这些部门更专门处理劳动纠纷。
- 报警可能无法直接解决你与老板之间的经济纠纷，而是需要你通过其他法律途径来维护自己的权益。
更合适的解决途径
劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板不支付生活费的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位改正。
- 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明老板确实存在不支付生活费的行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足你的需求，或者你对裁决结果有异议，你可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，你需要准备充分的证据和法律文书，以支持你的诉讼请求。
法律建议
- 保留证据：无论你选择哪种解决途径，都需要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 及时行动：一旦发现老板不支付生活费，应尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。拖延时间可能会使你的权益受到更大损害。
- 咨询专业人士：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，虽然报警是一种可能的解决方式，但在处理劳动纠纷时，建议优先考虑通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。