发现涉嫌违反防止干预司法“三个规定”的问题时，应当根据不同主体和情节，采取内部报告、线索移送、纪律处分或法律追责等处理方式。具体分析如下：

1. 内部报告与核查
   司法机关内部人员（如法官、检察官、警察等）发现同事存在违反“三个规定”的行为（如过问案件、说情打招呼、干预司法活动等），应立即向所在单位纪检监察部门报告。单位需启动核查程序，通过调取通话记录、监控录像、书面材料等方式固定证据，确认是否存在违规干预行为。例如，某法官发现同事接受当事人宴请并讨论案件，应第一时间向院监察室报告，并提交相关证据。

2. 线索移送与立案调查
   若核查发现涉嫌违纪违法，单位需将线索移送至同级纪检监察机关或上级主管部门。纪检监察机关将根据情节轻重决定是否立案调查：

   • 一般违规：对干预者进行批评教育、诫勉谈话或通报批评；
     
   • 情节严重：给予党纪政务处分（如警告、记过、撤职等）；
     
   • 涉嫌犯罪：移送司法机关追究刑事责任（如滥用职权罪、受贿罪等）。
     例如，某警察收受当事人财物后干预案件处理，经调查属实后，可能被移送检察院以受贿罪起诉。

3. 对干预者的追责
   根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等文件，干预者可能面临以下后果：

   • 领导干部：依规依纪追究党纪政务责任，并公开通报；
     
   • 司法人员：除纪律处分外，可能被调离司法岗位或取消职业资格；
     
   • 非公职人员：如律师、当事人等，可能被列入司法诚信黑名单，限制其参与司法活动。

4. 对记录报告人的保护
   司法机关需严格保护记录报告人的隐私和安全，严禁打击报复。若记录报告人因如实报告遭受不公对待，可向上级机关申诉，相关责任人将被追责。

建议：若您发现具体案件中存在违反“三个规定”的行为，可先向涉事单位纪检监察部门举报，并保留相关证据（如录音、聊天记录等）。如需进一步法律帮助，可直接向我咨询，我将结合具体情节为您分析追责路径和维权策略。