对退休的公职人员，在符合法定条件和程序的情况下，是可以责令其接受检查的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据与适用对象：

   • 责令检查作为一种纪律处分或行政措施，其适用并不完全取决于被处分对象是否在职。关键在于被处分对象的行为是否违反了相关法律法规或纪律规定。
   • 对于退休的公职人员，如果其在职期间或退休后存在违法违纪行为，且该行为在退休后被发现或需要进一步调查，那么相关机关或单位有权依法对其进行检查或调查。

2. 检查的性质与目的：

   • 责令检查通常是为了查明事实真相、收集证据或确认被处分对象是否存在违法违纪行为。
   • 对于退休的公职人员，检查的目的可能是为了确认其在职期间的行为是否合规，或者退休后是否从事了违法活动。

3. 实施主体与程序：

   • 实施责令检查的主体通常是具有相应权限的机关或单位，如纪检监察机关、公安机关等。
   • 在实施检查时，必须遵循法定程序，如出示相关证件、说明检查理由、告知权利义务等。对于退休的公职人员，同样需要遵循这些程序，确保其合法权益不受侵犯。

4. 特殊情况与限制：

   • 虽然退休的公职人员可以接受检查，但检查过程中应充分考虑其年龄、健康状况等特殊情况，避免对其造成不必要的困扰或伤害。
   • 如果退休的公职人员已经因年龄、健康等原因无法配合检查，相关机关或单位应依法采取其他措施，如询问其家属、调取相关证据等。

5. 法律后果与救济途径：

   • 如果责令检查后发现退休的公职人员存在违法违纪行为，相关机关或单位将依法对其进行处理，如给予纪律处分、追究刑事责任等。
   • 退休的公职人员如果对责令检查或后续处理决定不服，可以依法申请复议或提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 对退休的公职人员责令检查是合法的，但必须遵循法定条件和程序。
• 在实施检查时，应充分考虑退休公职人员的特殊情况，确保其合法权益不受侵犯。
• 如果退休的公职人员对检查或后续处理决定有异议，可以依法寻求救济途径。

如有任何关于司法行政方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。