国家规定的剖腹产产假一般为158天，但具体天数可能因地区和单位政策有所不同。以下是详细说明：

1. 国家基础规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。剖腹产属于难产的一种，因此基础产假为98天加上难产增加的15天，共计113天。不过，这一规定是基础框架，各地在此基础上进行了延长。

2. 地方延长规定：为了保障女职工的权益，各地在国家规定的基础上，结合实际情况，对产假进行了延长。例如，北京、上海、广东等地规定，女职工除享受国家规定的产假外，还享受生育奖励假，通常为60天。因此，在这些地区，剖腹产产假总天数可达158天（98天基础产假+15天难产增加+60天生育奖励假）。但具体天数可能因地区而异，需参考当地的具体规定。

3. 单位政策影响：除了国家和地方的规定外，一些单位可能还会根据自身情况，为女职工提供额外的产假或福利。这些政策可能因单位性质、规模等因素而有所不同。

建议：

• 在享受产假前，建议先了解当地的具体规定和单位政策，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如果在产假期间遇到任何问题或纠纷，如单位不批准产假、克扣工资等，可以及时向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

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