结论：丈夫让妻子陪上司的行为，不仅违背了社会道德和公序良俗，还可能对妻子的身心健康造成严重伤害，同时，该行为也可能涉及法律问题，妻子有权采取法律措施保护自己。
一、法律后果分析
侵犯人格尊严权：
- 丈夫强迫或诱导妻子陪上司，可能构成对妻子人格尊严的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的人格权益。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法剥夺、限制他人的行动自由或者非法搜查他人的身体。丈夫的行为若导致妻子感到屈辱、不安或受到精神压力，即可能构成对妻子人格尊严的侵犯，妻子有权要求丈夫停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿精神损失。
涉嫌性骚扰或强迫行为：
- 如果丈夫的行为涉及对妻子的性骚扰或强迫，那么该行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于性骚扰、强奸等罪名的规定。性骚扰通常指以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的、违背他人意愿的、具有性暗示或性侵犯性质的行为。若丈夫的行为符合性骚扰或强迫的构成要件，妻子有权向公安机关报案，要求追究丈夫的刑事责任。
婚姻关系破裂及离婚损害赔偿：
- 丈夫的此类行为还可能导致婚姻关系破裂。根据《中华人民共和国民法典》中关于离婚的规定，如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。丈夫让妻子陪上司的行为，若被视为对婚姻的背叛或对妻子的不尊重，可能构成离婚时的过错行为，妻子在离婚时有权要求丈夫给予损害赔偿。
二、法律保护措施
收集证据：
- 妻子应尽可能收集丈夫强迫或诱导自己陪上司的证据，如聊天记录、录音、视频等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于证明丈夫的过错行为。
寻求法律援助：
- 妻子可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的救济途径。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助妻子维护自己的合法权益。
向相关部门投诉或报案：
- 如果丈夫的行为涉嫌性骚扰或强迫，妻子可以向公安机关报案，要求追究丈夫的刑事责任。同时，也可以向工作单位、妇联等相关部门投诉，寻求帮助和支持。
考虑离婚及损害赔偿：
- 如果婚姻关系已经无法挽回，妻子可以考虑提出离婚，并根据丈夫的过错行为要求损害赔偿。在离婚过程中，妻子应充分展示丈夫的过错证据，以争取更多的财产分割和子女抚养权等方面的利益。
三、建议与思考
- 加强沟通：在婚姻关系中，夫妻双方应加强沟通，尊重彼此的感受和需求。如果丈夫有类似不当要求，妻子应明确表达自己的立场和拒绝态度，避免事态恶化。
- 关注心理健康：此类事件可能对妻子的心理健康造成严重影响。妻子应关注自己的情绪变化，及时寻求心理咨询或治疗，以维护自己的心理健康。
- 增强法律意识：妻子应增强法律意识，了解自己的法律权益和可能的救济途径。在遇到类似问题时，能够迅速采取行动保护自己。
总之，丈夫让妻子陪上司的行为是不道德且可能违法的。妻子应坚决拒绝此类要求，并采取法律措施保护自己。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。