您好，关于您离职后个人档案的处理问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。以下是我根据相关规定和常见情况，为您整理的详细解答：
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式将主要取决于您新工作的地点以及您个人的选择。
情况一：新工作单位与原户籍地相同
如果您的新工作单位与您的户籍地在同一个地方，比如您提到的青岛老家，那么您在离职后，可以及时申请将人事档案转递至您的新工作单位或者当地的档案管理服务机构。这样，您的档案就能继续得到妥善的管理和保管。
情况二：新工作单位与原户籍地不同
如果您的新的工作单位与您的户籍地不在同一个地方，那么您在离职后，就需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递方向。如果新工作单位有档案管理权限，比如国有企业或事业单位，那么您可以直接将档案转递至新工作单位。如果新工作单位没有档案管理权限，那么您可以选择将档案转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构，或者转回您的户籍地档案管理服务机构。
转档手续的办理
无论您选择哪种方式处理档案，都需要办理转档手续。这个手续通常需要您本人（或者您的工作单位专职人员）到流动人员人事档案管理服务机构的窗口进行办理。当然，现在也有一些线上平台可以办理转档手续，具体您可以咨询当地的档案管理服务机构或者查看相关官方网站。
注意事项
在办理转档手续前，请务必确认新工作单位或者档案管理服务机构的接收意愿和接收条件，以免出现档案无法接收的情况。
档案转递过程中，请务必保持档案的完整性和密封性，不要私自拆封或者损坏档案。
如果您在离职后一段时间内没有找到新工作单位，或者新工作单位没有档案管理权限，您也可以选择将档案暂时存放在原工作单位所在地的档案管理服务机构，但请务必及时关注档案的管理情况和转递要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。