关于您提出的“判缓刑期间正常工作正常发工资退休时怎么算工龄”的问题，这是一个涉及具体法律条款和政策规定的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、总体原则
在判缓刑期间，如果劳动者继续在原工作单位留用并正常领取工资，且未被剥夺政治权利或解除劳动合同，那么这段时间是可以计入连续工龄的。工龄的计算主要基于劳动者的工作年限和缴费年限，只要持续缴费且未中断工作，工龄的连续性就不会受到影响。
二、具体规定
对于国家机关和事业单位工作人员：
- 根据相关规定，如果未被剥夺政治权利，缓刑期间可以计算连续工龄。
- 如果被剥夺政治权利，则从恢复政治权利后重新计算工龄。
对于企业职工：
- 如果企业未解除劳动合同，且职工继续在企业工作并领取工资，缓刑期间可以计算为连续工龄。
- 在计算养老金待遇时，只要符合条件的实际缴费年限和视同缴费年限累计达到规定要求，即可按规定享受相应养老金待遇。
对于普通劳动者：
- 只要在缓刑期间继续工作并正常缴纳社保，该时间段可计入工龄。
- 如果未能按规定缴纳社保，则工龄的连续性会受到影响。
三、退休时的工龄计算
- 当您达到退休年龄时，您的工龄将包括您在缓刑期间正常工作并领取工资的时间段（前提是您未被剥夺政治权利或解除劳动合同，且持续缴纳社保）。
- 工龄的长短将直接影响您的退休金待遇，因为退休金通常与工龄和缴费年限挂钩。
四、注意事项
- 不同地区、不同性质单位在具体执行过程中可能存在一定差异，因此准确的工龄计算应以当地政策法规以及所在单位的具体规定为准。
- 您应确保在缓刑期间持续缴纳社保，以保持工龄的连续性。
- 如果您对具体的工龄计算有疑问或需要进一步的法律咨询，建议您咨询专业法律人士或当地社保部门。
综上所述，判缓刑期间正常工作正常发工资的情况下，退休时工龄的计算主要取决于您是否继续在原工作单位留用、是否领取工资、是否被剥夺政治权利或解除劳动合同以及是否持续缴纳社保等因素。希望这些解答能够帮助您更好地理解工龄计算的相关规定。