劳动能力鉴定的60日期限是包含礼拜天（即周末）的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律依据与期限计算：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并据此作出劳动能力鉴定结论。这一过程通常需要在60日内完成，特殊情况下可以延长30日。
   • 在计算这60日期限时，是按照自然日来计算的，包括周末和法定节假日。也就是说，如果鉴定申请是在工作日提交的，那么从提交之日起的60个自然日内（无论这期间是否包含周末或节假日），劳动能力鉴定委员会都应当作出鉴定结论。

2. 实际操作中的考虑：

   • 虽然法律上规定了60日的期限，但在实际操作中，劳动能力鉴定委员会可能会尽量避开周末和节假日进行鉴定工作，以提高效率。然而，这并不意味着周末和节假日不计入总期限内。
   • 如果因为特殊情况（如专家无法及时到位、需要补充材料等）导致鉴定工作无法在60日内完成，劳动能力鉴定委员会会按照规定延长鉴定时间，并通知申请鉴定的单位和个人。

3. 对申请人的建议：

   • 作为申请人，在提交劳动能力鉴定申请后，可以主动与劳动能力鉴定委员会保持联系，了解鉴定进度和预计完成时间。
   • 如果对鉴定结论有异议或认为鉴定过程存在不当之处，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结来说，劳动能力鉴定的60日期限是包含礼拜天的，这是按照自然日来计算的。在实际操作中，虽然可能会尽量避开周末和节假日进行鉴定工作，但这并不影响总期限的计算。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。