结论前置：针对您提出的“组织未成年违反治安管理活动罪人数6人，经理只拿工资没分红怎么判”的问题，判决将主要依据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之二的规定，并综合考虑犯罪情节、社会危害程度及被告人的认罪态度等因素。具体来说，若案件被认定为一般情节，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若被认定为情节严重，则可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
一、量刑标准与情节认定
一般情况：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之二，组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这是基础量刑标准，适用于大多数普通案件。
- 在您描述的案件中，经理组织了6名未成年人进行违反治安管理活动，若未达到“情节严重”的标准，则可能按照此基础量刑标准进行判决。
情节严重：
- 若案件存在组织的未成年人数量众多（虽然6人已不算少，但具体是否构成“众多”需结合案件具体情况判断）、实施违反治安管理活动次数频繁、造成严重后果、违法所得数额巨大或导致严重社会影响等情形，将被认定为“情节严重”。
- 在“情节严重”的情况下，经理可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
二、经理的职位与分红情况对判决的影响
- 经理的职位本身并不直接决定刑罚的轻重，关键在于其是否实际实施了组织未成年人进行违反治安管理活动的行为，以及该行为的情节严重程度。
- 经理只拿工资没分红这一事实，可能在一定程度上反映其并非案件的主要获利者或组织者中的核心成员，但这并不足以减轻其刑事责任。因为无论是否分红，只要实施了组织行为，就可能构成犯罪。
- 法院在判决时，会综合考虑经理在案件中的具体作用、犯罪情节、社会危害程度以及认罪态度等因素，来决定最终的刑罚。
三、法律建议
积极认罪态度：
- 如果经理确实实施了组织未成年人进行违反治安管理活动的行为，建议其积极认罪，并表现出真诚的悔罪态度。这有助于在判决时获得一定的从轻处罚。
配合调查与举证：
- 经理应积极配合司法机关的调查工作，如实提供与案件相关的信息。同时，如果有证据能够证明其在案件中的具体作用较轻或存在其他从轻情节，应积极向司法机关举证。
寻求专业法律帮助：
- 鉴于此类案件的复杂性和严重性，建议经理尽快寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据案件的具体情况，为经理提供有针对性的法律建议和辩护策略。
四、可能的法律后果
- 根据案件的具体情况和法院的判决，经理可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；若被认定为情节严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
- 此外，经理还可能因犯罪行为而承担其他法律责任，如民事赔偿等。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此判决结果也会因案件而异。如果您或您身边的人面临此类法律问题，请直接向我咨询，我会根据案件的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。