企业工商登记联系人无法直接通过诉讼程序实现“除名”，但可通过变更登记或行政诉讼等途径间接解决，具体需结合实际情况选择合适方案。以下从不同角度展开分析：

一、工商登记联系人的法律性质与变更逻辑

工商登记联系人属于企业登记信息中的“联络信息”，其功能是便于市场监管部门与企业沟通（如接收文书、通知等）。根据《市场主体登记管理条例》及实施细则，联络人信息变更属于企业自主申报事项，无需通过诉讼程序解决。若需更换联系人，企业可直接向登记机关申请变更登记，提交新联系人身份证明及授权文件即可完成更新。

二、若原联系人拒绝配合变更，可采取的替代方案

若企业与原联系人存在纠纷（如离职后拒不交接、冒用身份登记等），可通过以下途径解决：

1. 内部治理路径

   • 若原联系人为企业员工（如前法定代表人、高管），可依据《劳动合同法》或公司章程，通过内部决议（如股东会决议）免除其职务，并要求其配合办理变更登记。若拒不配合，可依据《公司法》第151条，以股东名义提起“股东代表诉讼”，要求其承担因拒不变更导致的损失。

2. 行政投诉路径

   • 若原联系人冒用身份登记（如未经授权被登记为联系人），可向市场监管部门提交《撤销冒名登记申请书》，附上身份证挂失证明、笔迹鉴定报告等证据，要求撤销原登记信息。市场监管部门核查属实后，将依法作出撤销决定。

3. 民事诉讼路径（特殊情形）

   • 若原联系人行为导致企业损失（如未及时转交监管文书导致行政处罚），企业可提起“侵权责任纠纷”诉讼，要求其赔偿损失。但需注意：诉讼结果仅能解决赔偿问题，无法直接变更登记信息，变更仍需通过行政程序完成。

4. 行政诉讼路径（针对登记机关）

   • 若市场监管部门拒绝变更登记且无合法理由，企业可提起行政诉讼，要求其履行法定职责。但此路径需以“登记机关不作为”为前提，且需证明企业已提交完整变更材料。

三、实务建议

1. 优先协商与内部决议：通过股东会决议免除原联系人职务，并留存会议记录、签到表等证据，为后续行政或诉讼程序提供依据。
   
2. 完善证据链：若涉及冒名登记，需收集身份证挂失记录、报警回执、笔迹鉴定等材料，证明登记行为非本人意愿。
   
3. 及时申请变更：发现联系人信息错误或需更新时，应立即向登记机关提交申请，避免因延误导致责任扩大。
   

若您需进一步分析具体情形（如原联系人身份、纠纷原因等），可直接向我咨询，我将结合证据材料为您制定详细方案。