结论概述：父亲杀了人这一情况，对子女在国外找工作可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括目标国家的法律、政策、文化以及招聘方的具体要求等。以下是从不同角度进行的详细分析：
法律层面：
- 在大多数国家，个人的犯罪记录通常不会直接影响到其直系亲属的就业机会，因为法律上遵循“罪责自负”原则，即个人应对自己的犯罪行为负责，而不应牵连其家庭成员。
- 然而，某些特定职业或敏感领域（如政府、军事、安全等）的招聘可能会要求申请人提供家庭成员的背景信息，以进行更全面的安全审查。在这种情况下，父亲的犯罪记录可能会成为子女应聘这些职位的障碍。
政策与文化层面：
- 不同国家对于犯罪记录的看法和政策存在差异。一些国家可能更加注重个人的改过自新和社会融入，而相对较少地考虑其家庭背景；而另一些国家则可能更加严格，对犯罪记录持更为谨慎的态度。
- 文化因素也可能影响招聘方的决策。在某些文化中，家庭背景被视为个人品德和信誉的重要参考，因此父亲的犯罪记录可能会对子女的社会评价产生负面影响。
招聘方要求层面：
- 招聘方对于应聘者的背景调查程度和标准各不相同。一些招聘方可能只关注应聘者本人的犯罪记录，而忽略其家庭成员的情况；而另一些招聘方则可能要求应聘者提供更全面的家庭背景信息。
- 此外，即使招聘方要求提供家庭成员的背景信息，他们也可能根据具体情况进行灵活处理，如考虑犯罪的性质、时间、是否与应聘职位相关等因素。
建议与注意事项：
- 如果子女计划在国外找工作，建议提前了解目标国家的法律、政策和文化背景，以及招聘方的具体要求，以便做好充分的准备。
- 在应聘过程中，如果招聘方要求提供家庭成员的背景信息，子女应如实告知，并解释清楚父亲犯罪的情况与自己无关，以及自己对此的态度和看法。
- 子女可以通过积极展示自己的专业技能、工作经验和良好品德来弥补家庭背景方面的不足，提高自己的竞争力。
特殊情况说明：
- 如果父亲的犯罪行为涉及到子女（如子女是共犯或知情不报等），那么子女可能会受到法律的追究和惩罚，这自然也会对其在国外找工作产生严重影响。但这种情况属于极端个例，与一般情况下的影响不可同日而语。
总之，父亲杀了人这一情况对子女在国外找工作可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。子女应提前做好准备，了解相关信息，并积极展示自己的优势和竞争力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。