结论：上班途中崴脚上班后加重，在一般情况下不被直接认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。下面我将从不同角度为你详细分析：

一、一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定情形。对于上班途中崴脚上班后加重的情况，我们首先明确其通常不符合工伤认定的标准情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的几种主要情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。

上班途中崴脚，通常是因为个人原因（如走路不小心）所致，并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害。即使上班后伤势加重，也通常不被视为工伤，因为伤害并非直接由工作原因导致，且未发生在工作时间和工作场所内。

二、特殊情况分析

尽管一般情况下上班途中崴脚上班后加重不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。如果崴脚是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

三、申请工伤认定的程序与材料（若符合特殊情况）

若你认为自己符合上述特殊情况，想要申请工伤认定，需遵循以下程序并准备相关材料：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长申请时限。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 提交材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
   • 医疗机构出具的诊断证明，证明伤势情况及与崴脚事故的关联性；
   • 其他可能需要的证明材料，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持你的工伤认定申请。

3. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实。
   • 一般会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：无论是否打算申请工伤认定，都应及时就医并保留好所有医疗记录和相关证据。这些证据在后续申请工伤认定或寻求其他赔偿时都将起到关键作用。

2. 咨询专业意见：由于工伤认定过程复杂且涉及法律专业知识，建议你咨询专业律师（即我本人）的意见。我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。

3. 考虑其他赔偿途径：如果工伤认定申请未获批准或不符合工伤认定条件，你还可以考虑通过其他途径寻求赔偿，如向造成道路缺陷的责任方寻求民事赔偿等。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。