结论：公司转职用于合作的钱被法人转入个人口袋，这一行为可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于法人的行为方式和资金用途。

详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 行为分析：如果法人作为公司的工作人员，利用职务上的便利，将公司转职用于合作的钱款非法占为己有，且数额达到较大标准，那么这一行为就可能构成职务侵占罪。
   • 法律后果：一旦构成职务侵占罪，法人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

2. 挪用资金罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 行为分析：如果法人将公司转职用于合作的钱款挪用至个人账户，用于个人消费、投资或其他非公司业务目的，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但用于营利活动或非法活动，那么这一行为就可能构成挪用资金罪。
   • 法律后果：一旦构成挪用资金罪，法人同样将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

建议与行动：

• 收集证据：公司应尽快收集相关证据，包括转账记录、合同协议、法人行为记录等，以证明法人的违法行为。
• 内部处理：公司可以尝试与法人进行沟通，要求其归还非法占有的资金或解释挪用资金的原因，并视情况采取内部纪律处分措施。
• 法律途径：如果法人拒绝归还或解释，公司应及时向公安机关报案，并寻求法律援助，通过法律途径追究法人的刑事责任。

后续思考：

• 公司治理：公司应加强内部治理和财务管理，建立健全的资金使用和审批制度，防止类似事件再次发生。
• 法律意识：公司应提高员工的法律意识，特别是针对关键岗位和敏感业务，加强法律培训和合规教育。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。