工厂一般不可以随意挂靠2个企业，这一行为可能涉及多重法律风险与合规问题，具体分析如下：
挂靠行为的法律性质：
- 挂靠通常指的是一个企业（挂靠方）通过借用另一个企业（被挂靠方）的名义、资质或品牌等资源进行经营活动。这种行为在法律上往往被视为不正当竞争或违规操作，因为它可能绕过市场准入、资质审核等监管要求，损害市场秩序和消费者权益。
工厂挂靠多个企业的法律风险：
- 合同风险：如果工厂与多个企业签订挂靠协议，可能因协议内容不明确、权利义务不清晰或违反法律法规而引发合同纠纷。例如，挂靠协议可能因违反《合同法》（现《民法典》合同编）中关于合同效力的规定而被认定为无效。
- 税务风险：挂靠行为可能导致税务申报和缴纳的混乱。工厂可能因同时挂靠多个企业而面临重复征税或漏税的风险，进而受到税务机关的处罚。
- 行政责任：根据相关法律法规，如《公司法》、《企业法人登记管理条例》等，企业应当依法进行登记和备案。工厂挂靠多个企业可能违反这些规定，面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果挂靠行为涉及欺诈、伪造文件等违法行为，工厂及其相关责任人可能面临刑事责任追究。
合规建议：
- 避免挂靠行为：工厂应尽量避免挂靠其他企业或接受其他企业的挂靠。相反，应通过合法途径提升自身资质和竞争力，如加强技术研发、提高产品质量、拓展市场渠道等。
- 明确合作关系：如果工厂确实需要与其他企业合作，应签订明确的合作协议，明确双方的权利义务、合作方式、利益分配等关键条款。同时，应确保合作协议符合法律法规的要求，避免引发法律纠纷。
- 加强合规管理：工厂应建立健全合规管理制度，加强对员工的教育和培训，提高合规意识。同时，应定期对经营活动进行自查自纠，及时发现并纠正违规行为。
总结来说，工厂挂靠多个企业存在多重法律风险与合规问题。为了保障自身的合法权益和避免不必要的法律纠纷，工厂应尽量避免挂靠行为，并通过合法途径提升自身资质和竞争力。如果确实需要与其他企业合作，应签订明确的合作协议并加强合规管理。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。