当面临合同到期而乙方（这里假设您是乙方，原问题表述可能存在角色混淆，但解答逻辑通用）需要应对甲方终止合同的情况时，您可以按照以下步骤来处理：
一、仔细审查合同条款
合同期限与终止条件：
- 首要任务是回顾合同中关于合同期限、终止条件以及终止后处理的具体规定。
- 确认合同是否明确约定到期后自动终止，或者是否存在续约的相关条款（如优先续约权）。若甲方在乙方满足续约条件时单方面终止合同，可能构成违约。
通知义务：
- 检查合同中是否有关于提前通知终止的条款，包括通知的时间要求和方式。
- 若甲方未按照合同规定的时间提前通知乙方是否续签，可能构成违约，乙方有权要求甲方承担相应责任。
二、分析甲方终止合同的合法性
合法终止的情形：
- 在合同到期且无特殊约定的情况下，甲方有权选择终止合同，这是其合法权利。
- 若双方权利义务已履行完毕，合同自然终止，无需额外理由。
违法终止的情形：
- 若甲方存在未履行的法定义务（如未进行必要的培训交接、未退还押金等），即使合同到期，也不能随意终止。
- 在特定情况下（如涉及女职工孕期、产期、哺乳期的劳动合同），合同到期应续延至相应情形消失，此时甲方终止合同属于违法。
三、采取应对策略
友好协商：
- 无论甲方终止合同是否合法，首先尝试与甲方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 协商内容可以包括后续事宜的处理（如缓冲期、未来合作机会等），以及若存在违约时，要求甲方承担相应责任。
发送律师函：
- 若协商不成，乙方可以委托律师向甲方发送律师函，明确指出甲方行为的性质，要求其承担责任，并限定答复和处理期限。
法律途径：
- 若律师函无效，乙方可以根据合同中的争议解决条款，选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，乙方需要提供充分证据支持自己的主张，要求甲方承担违约责任、赔偿损失等。
四、预防与准备
提前沟通：
- 为避免纠纷和风险，建议在合同到期前与甲方进行充分沟通，明确双方是否继续履行合同或如何终止合同。
保留证据：
- 保留好所有与合同履行相关的证据和文件，包括合同文本、往来邮件、付款凭证等，以备不时之需。
五、总结与反思
维护合法权益：
- 在整个处理过程中，乙方应始终关注自身合法权益的保护，确保不受损害。
吸取经验教训：
- 对合同终止的原因进行深入分析，从中吸取教训，以便在未来的商业活动中更加谨慎地签订合同并管理合同关系。
综上所述，当面临合同到期甲方终止合同的情况时，乙方应依据合同约定和法律规定，采取合理措施维护自身权益。如有必要，寻求专业律师的帮助是明智的选择。