涉嫌违纪立案决定通常会留档案记录，但具体是否留存以及留存的方式和影响，需分情况讨论：

1. 行政机关或单位内部纪律审查
   若立案决定由行政机关、企事业单位或社会团体等内部纪律审查部门作出（如纪委、监察委对公职人员的调查，或公司对员工的违纪调查），立案决定及相关材料一般会存入个人人事档案或单位内部纪律档案。这类记录可能影响当事人的职务晋升、评优评先、薪酬调整等，但通常不会直接对外公开，除非涉及严重违纪违法且需移送司法机关。

2. 司法机关立案（刑事或行政案件）
   若立案决定由公安机关、检察院等司法机关作出（如涉嫌犯罪的刑事立案，或违反治安管理的行政立案），立案信息会录入公安系统或司法档案，形成“前科记录”或“违法犯罪记录”。这类记录可能对当事人产生长期影响，例如：

   • 刑事立案后未撤案或未宣告无罪的，可能留下“犯罪嫌疑”记录，影响就业、出国、政审等；
     
   • 行政立案后被处罚的（如罚款、拘留），处罚记录会纳入个人信用体系或行业黑名单，部分行业（如法律、金融）可能对有违法记录的人员设置准入限制。

3. 特殊情形：立案后撤销或无罪处理
   若立案后经调查不构成违纪或违法，或因证据不足、情节轻微等原因撤销案件，理论上相关记录不应作为“违纪”或“违法”依据。但实践中，部分单位或系统可能仍会留存立案初始材料（如立案通知书），需通过申诉、复议或法律程序要求删除或封存。例如：

   • 根据《刑事诉讼法》第12条，未经法院判决不得确定有罪，若刑事案件撤案或宣告无罪，当事人可申请消除案底；
     
   • 行政案件中，若处罚被撤销或确认违法，当事人可依据《行政诉讼法》要求行政机关更正档案记录。

建议：

• 若您或他人涉及违纪立案，首先需明确立案主体（单位内部还是司法机关）及案件性质（行政还是刑事），以评估记录留存的风险；
  
• 若立案后未被认定违纪或违法，可主动向立案机关申请出具《无违纪证明》或《无犯罪记录证明》，并要求封存或删除相关材料；
  
• 如发现档案记录存在错误或侵犯合法权益，可通过行政复议、行政诉讼或申诉途径维权。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的应对策略。