针对机械租赁工资欠款讨要的问题，核心结论是可以通过协商、发送律师函、提起诉讼或申请仲裁等法律途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 友好协商
   首先建议与欠款方进行友好沟通，明确欠款金额、支付期限及逾期责任。协商过程中可保留书面记录（如微信、邮件），为后续法律程序提供证据。若对方承认欠款但暂时无力支付，可要求签订《还款协议》，约定分期还款计划及违约责任。

2. 发送律师函
   若协商无果，可委托律师向欠款方发送正式律师函。律师函具有法律威慑力，能明确告知对方拒不付款的法律后果（如支付欠款、利息、违约金及诉讼费等），往往能促使对方主动履行义务。

3. 提起诉讼
   若对方仍拒绝支付，可直接向法院提起民事诉讼。需准备以下证据：

   • 租赁合同或协议（证明双方存在租赁关系）；
     
   • 欠款凭证（如对账单、结算单、发票等）；
     
   • 沟通记录（证明曾催款但对方未履行）；
     
   • 其他辅助证据（如证人证言、录音录像等）。
     法院判决生效后，若对方仍不履行，可申请强制执行，冻结其银行账户、查封财产等。

4. 申请仲裁（如合同有约定）
   若租赁合同中明确约定了仲裁条款，则需向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对灵活，裁决具有强制执行力，但需注意仲裁条款的有效性（如是否明确仲裁机构名称）。

注意事项：

• 诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，逾期可能丧失胜诉权；
  
• 讨要欠款过程中避免采取过激行为（如扣押设备、威胁等），否则可能涉嫌违法；
  
• 若欠款方为个人，需核实其身份信息及财产状况，以便执行；若为公司，需关注其经营状况及偿债能力。

如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。