针对您提出的“个人申请工伤单位不盖章怎么办”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。

首先，您需要明确的是，即使单位不配合或不同意为您的工伤认定申请盖章，您依然有权自行提出工伤认定申请。这是根据《工伤保险条例》第十七条明确规定的，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。这意味着，单位的不配合或不同意并不会阻碍您维护自己的合法权益。

在具体操作上，您需要准备一些必要的材料来支持您的工伤认定申请，这些材料可能包括但不限于：工伤职工身份证原件、工伤认定决定书（如果您已经获得了单位的初步认可或已经通过其他途径获得了相关证明）、疾病诊断证明书（需要盖医务部门章或相关单位章）、门诊病历和住院病历复印件（同样需要盖章）、受伤治疗的检查报告单和影像资料等。

此外，如果您在伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您还可以考虑申请劳动能力鉴定。根据相关规定，如果单位不配合申请劳动能力鉴定，您同样可以自主向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，我想强调的是，面对单位的不配合或不同意，您不要感到无助或放弃。您有权依法维护自己的合法权益，而且相关法律法规也为您提供了明确的保障和支持。如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，您可以随时向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询并寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。