当仲裁结果下来后公司不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认仲裁裁决的法律效力：
- 首先，需要明确你的仲裁裁决是否已经生效。如果是非终局裁决，双方当事人在收到裁决书后的十五日内均有权向人民法院提起诉讼。若在此期间内未提起诉讼，则仲裁裁决在十五日届满后正式生效。
- 如果是终局裁决，则自作出之日起即具备法律效力。若用人单位认为裁决存在特定情形（如适用法律错误、无管辖权等），可在收到裁决书后三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。但在此期间，若公司未提起撤销申请，裁决依然生效。
尝试友好沟通：
- 在确认裁决生效后，建议首先与公司进行直接沟通，明确指出仲裁裁决的结果及公司的支付义务。有时候，问题可能仅因疏忽或误解而产生，友好的提醒和沟通往往能快速解决纠纷。
向法院申请强制执行：
- 如果沟通无果，你可以向有管辖权的人民法院（通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院）提交强制执行申请书，并提供相关证据材料，如仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明文件等。
- 准备申请材料时，需确保包含以下内容：
- 强制执行申请书，详细阐述申请人和被申请人的基本信息、申请执行的请求事项（即要求支付的金额）和事实理由。
- 仲裁裁决书原件及复印件，以证明仲裁裁决已生效且公司未履行支付义务。
- 你的身份证明文件，如身份证原件及复印件。
- 查询并提供公司的工商登记信息，便于法院确定被执行的公司主体。
- 申请执行期限：注意申请执行的二年有效期，该时效可中止、中断。计算期间从法律文书规定的履行期间的最后一日起算；若分期履行，则从每次履行期间的最后一日算起；未规定履行期的，则从文书生效之日计算。
配合法院执行并采取措施：
- 在法院受理执行申请后，你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，如公司财产线索等，以便法院更有效地执行款项。
- 跟进执行进度，与执行法官保持密切联系，及时了解案件的执行进展。如发现公司有隐匿、转移财产等行为，应立即告知法院，以便采取相应法律措施。
寻求其他救济途径：
- 除了申请强制执行外，你还可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求其对公司进行查处并责令其支付拖欠的工资等费用。
- 如果公司的行为构成拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，你还可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。
在采取上述措施时，有几点需要特别注意：
- 确保所有提交的材料真实、完整、有效，以免因材料问题导致执行受阻。
- 在整个过程中，务必妥善保存所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 如有需要，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和协助。
希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。