针对您提出的“十级伤残赔偿金由哪些部分组成”的问题，这主要取决于伤残是因人身损害（如交通事故、一般侵权）还是工伤事故导致的。下面我将分别就这两种情况为您详细解答。
一、人身损害赔偿纠纷中的十级伤残赔偿金组成
在人身损害赔偿纠纷中，十级伤残的赔偿金通常包括以下几个部分：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，需结合病历和诊断证明。
误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。
护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。护理期限至受害人恢复生活自理能力时止。
交通费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，二十年为期。六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。对于十级伤残，计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 10%。
残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要可参照配制机构意见。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度计算，未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，同样考虑年龄因素。
精神损害抚慰金：受害人因伤致残遭受精神痛苦，可请求赔偿精神损害抚慰金，数额一般在5000元至10000元之间，具体视地区、案件情况而定。
二、工伤事故中的十级伤残赔偿金组成
在工伤事故中，十级伤残的赔偿金则主要包括以下几个部分：
医疗费：治疗工伤所需费用，符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伙食补助费：住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费。
护理费：生活无法自理需要护理时产生，具体数额取决于护理级别、期限及护理人员收入状况。
停工留薪待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：工伤职工被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总结与建议：
十级伤残的赔偿金组成因伤残原因（人身损害或工伤事故）而异，且具体赔偿项目和金额可能受多种因素影响，如地区政策、个人收入状况等。因此，在处理相关赔偿事宜时，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。希望以上解答能对您有所帮助。