结论前置：仲裁后过了15天上诉期，一般情况下是不可以再上诉的，但存在一些特殊情况或救济途径可以考虑。

详细分析：

1. 一般情况下的上诉期规定：

   • 在劳动仲裁中，当事人对仲裁裁决不服的，通常需要在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼（这里称为“起诉”而非“上诉”，因为仲裁与诉讼是两个独立的程序，仲裁后的救济是向法院起诉，而非上诉。但为便于理解，我们仍沿用用户“上诉”的表述，实际指起诉）。这是法律规定的起诉期限，过了这个期限，如果没有特殊情况，法院通常不会受理。

2. 超过上诉期（起诉期）的后果：

   • 如果超过了15天的起诉期，且没有正当理由（如不可抗力等），那么仲裁裁决将发生法律效力，当事人必须履行。此时，再向法院提起诉讼，法院将不予受理。

3. 特殊情况或救济途径：

   • 申请撤销仲裁裁决：如果当事人认为仲裁裁决存在法定撤销情形（如仲裁庭组成不合法、仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造的等），可以在收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这并不是对裁决不服的直接上诉，而是对裁决的合法性提出质疑。
   • 执行阶段提出异议：如果仲裁裁决已经进入执行阶段，当事人认为执行行为违反法律规定的，可以向执行法院提出书面异议。但这同样不是对裁决本身的上诉，而是对执行行为的异议。
   • 新证据或新情况：在极少数情况下，如果当事人能在超过起诉期后发现新的证据或出现新的情况，且这些证据或情况足以影响裁决结果的，可以尝试向法院申请再审或提起新的诉讼（但这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件）。

法律建议：

• 如果您对仲裁裁决不服，且尚未超过15天的起诉期，请尽快准备相关材料并向有管辖权的人民法院提起诉讼。
• 如果您已经超过了起诉期，但认为仲裁裁决存在法定撤销情形，可以考虑在6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
• 在任何情况下，都建议您咨询专业律师（即我，姜月律师），以便更准确地了解您的权利和义务，以及可能的救济途径。

可能法律后果：

• 如果您未在规定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，且没有正当理由，那么仲裁裁决将发生法律效力，您必须履行。如果您不履行，对方可以向法院申请强制执行。
• 如果您尝试在超过起诉期后提起诉讼或申请再审等，但不符合法定条件，法院将不予受理或驳回申请，您可能需要承担因此产生的诉讼费用等不利后果。