六十岁以上老人头骨摔碎的赔偿问题，需根据事故责任主体和具体场景来确定赔偿方案。以下分情况详细说明：
一、若事故由他人侵权导致（如交通事故、意外碰撞等）
- 赔偿主体：侵权人（直接责任人）及其保险公司（如有）。
- 赔偿范围：
- 医疗费：包括急救、手术、住院、康复等费用（需保留发票、病历等凭证）；
- 护理费：根据伤情需要，按实际护理天数和当地标准计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定合理期限；
- 残疾赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限（60岁以上每增加1岁减少1年）×伤残系数计算；
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级和过错程度主张（通常需构成伤残）；
- 其他费用：如交通费、残疾辅助器具费、后续治疗费等。
- 关键步骤：
- 立即报警并固定证据（如现场照片、监控录像、证人证言）；
- 及时就医并保存所有医疗记录；
- 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
- 与责任方协商或通过诉讼主张赔偿。
二、若事故由自身原因导致（如滑倒、摔伤等）
- 赔偿主体：
- 若在公共场所（如商场、公园）因管理方未尽安全保障义务导致摔伤，可向管理方主张赔偿；
- 若因自身疏忽（如未注意路况）导致，通常需自行承担主要责任，但若存在第三方过错（如地面湿滑未设置警示标志），可部分追责。
- 赔偿范围：
- 医疗费、护理费等实际损失（需证明管理方存在过错）；
- 若构成伤残，同样可主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
- 关键步骤：
- 收集现场证据（如照片、监控）；
- 证明管理方未尽到安全保障义务（如未及时清理障碍物、未设置警示标志）；
- 通过协商或诉讼解决。
三、若事故由工作原因导致（如工伤）
- 赔偿主体：用人单位或工伤保险基金。
- 赔偿范围：
- 工伤医疗费用；
- 停工留薪期工资（按原工资福利支付）；
- 一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资计算）；
- 伤残津贴（一至四级伤残长期领取）；
- 护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要护理）。
- 关键步骤：
- 及时申请工伤认定（用人单位应在30日内申请，逾期可由劳动者或其家属申请）；
- 进行劳动能力鉴定；
- 根据鉴定结果主张工伤待遇。
温馨提示
- 证据固定：无论何种场景，务必保留所有医疗记录、费用凭证、现场证据等，这是主张赔偿的核心依据；
- 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；
- 专业协助：赔偿计算涉及法律和医学知识，建议委托律师协助处理，尤其是伤残鉴定和诉讼环节。
如有具体场景或细节需要进一步分析，欢迎随时向我咨询！