伪造阴阳合同侵占公司财产的行为，可能涉及职务侵占罪或合同诈骗罪，其立案标准需结合具体罪名和犯罪情节综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若行为构成职务侵占罪

根据《刑法》第271条及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第76条，职务侵占罪的立案标准为：

• 数额标准：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在3万元以上的，应予立案追诉。
• 行为要件：需满足“利用职务便利”“非法占有目的”“侵占本单位财物”等核心要件。伪造阴阳合同可能是手段，目的是通过虚构交易、隐瞒真相等方式侵占公司财产。

示例：员工通过伪造阴阳合同（如虚增采购成本、虚构交易对象），将公司资金转入个人账户，数额达3万元以上，即可能构成职务侵占罪。

2. 若行为构成合同诈骗罪

若伪造阴阳合同的行为以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物，且数额较大，可能构成合同诈骗罪（《刑法》第224条）。立案标准为：

• 数额标准：个人诈骗公私财物数额在2万元以上，单位诈骗数额在10万元以上的，应予立案追诉。
• 行为要件：需满足“虚构事实、隐瞒真相”“骗取财物”“数额较大”等要件。若阴阳合同用于欺骗合同相对方（如客户、供应商），导致公司财产损失，可能同时触犯合同诈骗罪与职务侵占罪，需根据具体情节择一重罪处罚。

示例：员工伪造阴阳合同，以公司名义与第三方签订虚假合同，骗取第三方货款后据为己有，数额达2万元以上，可能构成合同诈骗罪。

3. 关键区分点

• 犯罪对象：职务侵占罪的犯罪对象是“本单位财物”，合同诈骗罪的犯罪对象是“合同相对方的财物”。
• 行为目的：职务侵占罪是“利用职务便利侵占本单位财产”，合同诈骗罪是“通过合同骗取他人财产”。
• 数额标准：职务侵占罪的立案数额（3万元）通常高于合同诈骗罪（个人2万元），但具体需结合案件细节判断。

4. 实务建议

• 证据固定：若发现伪造阴阳合同行为，应立即收集合同原件、财务记录、沟通记录等证据，证明行为人的主观故意和客观行为。
• 刑事报案：向公安机关经侦部门报案时，需明确指控罪名（职务侵占或合同诈骗），并提供初步证据证明犯罪构成要件。
• 民事救济：在刑事立案前，公司可通过民事诉讼要求行为人返还财产、赔偿损失，但刑事追责的威慑力更强。

温馨提示：法律适用需结合具体案情，如涉及复杂交易结构或多方主体，建议进一步梳理事实后向我咨询，我会为您制定针对性方案。