结论：医疗机构工作人员廉洁从业九项准则中，并未直接将“态度恶劣”列为违规行为，但“态度恶劣”可能违反了其中关于维护诊疗秩序、共建和谐关系以及恪守职业道德等方面的精神与要求。
详细分析：
维护诊疗秩序，不破坏就医公平：
- 这一准则强调医务人员应维护良好的诊疗秩序，充分尊重患者的选择权、知情权和隐私权，为患者提供优质、公平的医疗服务。态度恶劣显然会破坏这种和谐的诊疗环境，影响患者的就医体验，甚至可能引发医患矛盾。虽然准则中未直接提及“态度恶劣”，但医务人员的态度和行为是维护诊疗秩序的重要组成部分。
共建和谐关系，不收受患方“红包”（及广义的医患关系处理）：
- 这一准则主要关注的是医务人员与患者之间的经济关系，即不得收受“红包”等财物。然而，从广义上讲，共建和谐关系也包括医务人员应以友善、耐心的态度对待患者，积极解答患者疑问，提供必要的帮助和支持。态度恶劣显然与这一精神相悖，不利于医患关系的和谐发展。
恪守职业道德，提升服务质量：
- 虽然“恪守职业道德”并未直接作为九项准则之一列出，但它是医务人员必须遵循的基本原则。态度恶劣不仅违反了职业道德的基本要求，也损害了医疗行业的整体形象。医务人员应以高度的责任心和同情心对待患者，提供优质的医疗服务，而态度恶劣显然无法达到这一标准。
法律建议：
- 对于医疗机构：应加强对医务人员的职业道德教育，明确态度恶劣等不当行为可能带来的负面影响，并建立相应的监督机制，确保医务人员以良好的态度对待患者。
- 对于医务人员：应时刻牢记自己的职业使命，以友善、耐心的态度对待每一位患者，积极解答患者疑问，提供必要的帮助和支持。同时，也应不断提升自己的专业素养和服务能力，为患者提供更加优质的医疗服务。
- 对于患者：如果遇到医务人员态度恶劣的情况，可以向医疗机构的相关部门进行投诉或反映，要求医疗机构采取措施加以改进。同时，也可以保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果医务人员的态度恶劣行为被认定为违反了医疗机构的相关规定或职业道德准则，可能会面临内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
- 在极端情况下，如果医务人员的态度恶劣行为导致了严重的医患矛盾或医疗事故，还可能面临法律责任，如民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
总之，虽然医疗机构工作人员廉洁从业九项准则中并未直接提及“态度恶劣”，但医务人员应时刻牢记自己的职业使命和道德准则，以良好的态度对待患者，提供优质的医疗服务。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。