工伤鉴定涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，各自有不同的时间规定，具体如下：
一、工伤认定时间
申请时间：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间一般不得超过90日。若用人单位未在规定时间内申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
- 个人或近亲属、工会组织申请：若用人单位未按前款规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
作出认定决定的时间：
- 社会保险行政部门收到申请后，应在15日内审核材料，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，社会保险行政部门可在15日内作出决定。
二、劳动能力鉴定时间
申请时间：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
作出鉴定结论的时间：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
- 如对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，其作出结论的期限与市级相同。
三、特殊情况下的时间调整
- 停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
四、总结与建议
工伤认定的时间限制对于劳动者权益保护具有重大意义。无论是用人单位还是劳动者本人及其近亲属、工会组织，都应严格遵守相关时间规定，确保在法定期限内提出申请，以维护自身合法权益。同时，劳动能力鉴定的及时申请也关系到工伤职工的后续治疗、康复及赔偿等问题，因此同样需要高度重视。
在实际操作中，如果你或你身边的人遇到工伤问题，建议尽快向我咨询，了解具体申请流程和时间要求，避免因错过申请时限而导致不必要的损失。