针对您提出的“物业服务人员不够怎么取证”的问题，这确实是一个涉及物业服务质量和业主权益的重要议题。虽然直接的政策文件可能并未明确提及“取证”的具体步骤，但我们可以从物业服务管理的相关原则和实践中，为您梳理出一套合理的取证思路。
一、理解问题背景
首先，我们需要明确“物业服务人员不够”这一问题的具体表现。这可能包括但不限于：服务响应慢、清洁维护不到位、安全巡逻不频繁等。这些问题往往与物业服务人员的数量不足或配置不合理有关。
二、取证思路
收集书面证据：
- 物业服务合同：仔细审查物业服务合同，看其中是否明确规定了物业服务人员的数量、职责和工作时间等。如果合同中有明确规定，而实际服务未达到标准，这将成为有力的证据。
- 业主大会或业委会决议：查看是否有关于物业服务人员配置的业主大会决议或业委会文件，这些文件可能反映了业主对物业服务人员数量的期望和要求。
记录现场情况：
- 拍照或录像：在物业服务不到位的情况下，及时拍照或录像记录现场情况，如垃圾堆积、设施损坏未修复等，这些都可以作为物业服务人员不够或服务不到位的直接证据。
- 记录服务响应时间：对于需要物业服务人员响应的情况（如报修、投诉等），记录下提出请求的时间和物业服务人员到达现场的时间，以评估服务响应是否及时。
收集业主证言：
- 访谈其他业主：与其他业主交流，了解他们是否也遇到了类似的服务问题，并请他们提供书面或口头的证言，以证明物业服务人员不够的问题具有普遍性。
利用公共资源：
- 查看物业费用收支情况：如果可能的话，查看物业费用的收支情况，特别是与人员配置相关的费用支出。如果费用支出与物业服务人员的数量或质量不匹配，这也可能成为间接证据。
- 咨询相关部门或专家：向当地的物业管理主管部门、消费者协会或相关专家咨询，了解他们对物业服务人员配置的标准和建议，以及如何收集相关证据。
三、注意事项
- 保持客观公正：在收集证据的过程中，要保持客观公正的态度，避免夸大或歪曲事实。
- 及时取证：一旦发现物业服务人员不够的问题，应及时取证，以免时间过长导致证据丢失或难以获取。
- 合法合规：在取证过程中，要遵守相关法律法规和规定，不得侵犯他人的合法权益。
四、后续行动
收集到足够证据后，您可以与物业服务企业进行沟通协商，要求其增加物业服务人员或改善服务质量。如果协商无果，您可以向当地的物业管理主管部门投诉或寻求法律援助。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在取证过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。