二级工伤压伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如保留劳动关系且难以安排工作）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系），具体赔偿金额需结合工资、地区标准及伤残等级确定。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十五条，二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算。

2. 伤残津贴（保留劳动关系时）
   若职工保留劳动关系且用人单位难以安排工作，二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。津贴需根据当地职工平均工资和生活费用变化适时调整，且不得低于当地最低工资标准。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）
   若职工与用人单位解除或终止劳动关系，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如：

   • 广东省：一次性工伤医疗补助金为14个月本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月本人工资；
     
   • 山东省：一次性工伤医疗补助金为22个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为36个月。
     注：部分地区对二级伤残的这两项补助有特殊规定，需以当地政策为准。

4. 其他赔偿项目

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月；
     
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付生活护理费（标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%，对应完全/大部分/部分不能自理）；
     
   • 辅助器具费：经确认需安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

行动建议：

1. 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并申请劳动能力鉴定以确定伤残等级；
   
2. 收集医疗费用票据、工资证明等材料，向工伤保险基金或用人单位主张赔偿；
   
3. 若对赔偿金额或程序有疑问，可进一步向我咨询具体地区的政策细节或计算方式。