部队领导坐牢，司务长不一定会受影响，这主要取决于具体情况。以下从几个角度进行分析：

1. 职务关联性：

   • 如果司务长与坐牢的部队领导在职务上存在直接关联，比如司务长是该领导的直接下属，且涉及领导违法犯罪的案件中司务长也有参与或知情不报等情况，那么司务长很可能会受到牵连，甚至可能面临法律责任。
   • 如果司务长与领导的违法犯罪行为无直接关联，且在工作中没有违反法律法规或部队纪律，那么司务长通常不会因为领导的坐牢而直接受到影响。

2. 法律责任独立性：

   • 每个人的法律责任都是独立的，不会因为与他人的关系而自动转移或承担。因此，即使部队领导坐牢，如果司务长没有违法行为，他就不会因此受到法律制裁。
   • 但是，如果司务长在领导违法犯罪过程中提供了帮助、掩护或存在其他共犯行为，那么他将与领导共同承担法律责任。

3. 部队内部管理规定：

   • 部队有其独特的内部管理规定和纪律要求。如果司务长在领导坐牢后，能够严格遵守部队纪律，积极履行职责，那么他不太可能因为领导的违法行为而受到部队内部的处分。
   • 然而，如果司务长在领导坐牢后出现工作懈怠、违反纪律等行为，那么他可能会因为自身的问题而受到部队的处分或处理。

4. 社会舆论与心理影响：

   • 尽管法律上司务长可能不受直接影响，但部队领导坐牢这一事件可能会在社会上产生一定的舆论影响。司务长作为部队的一员，可能会因此受到一定的心理压力或社会评价的变化。
   • 这种影响通常是间接的，不会构成法律上的责任，但可能会对司务长的个人声誉和职业发展产生一定影响。

建议：

• 如果司务长担心自己可能受到牵连，建议首先回顾自己的行为是否合法合规，是否有任何可能涉及领导违法犯罪的线索或证据。
• 如果司务长确定自己没有违法行为，那么可以保持冷静，继续履行好自己的职责，不必过分担心。
• 如果司务长发现自己可能涉及某些问题，或者对法律问题存在疑虑，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和帮助。

总之，部队领导坐牢并不意味着司务长一定会受影响，关键在于司务长自身的行为是否合法合规以及是否与领导的违法犯罪行为有关联。如有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。