结论：因公司拖欠工资而挪用公司资金两万元的量刑，需根据具体情节和法律规定来综合判断，可能涉及挪用资金罪，但具体量刑需考虑挪用资金数额、时间、用途及是否归还等因素。以下是对此问题的详细分析：

一、挪用资金罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

二、量刑因素分析

1. 挪用资金数额：

   • 两万元是否构成“数额较大”，需根据当地的经济水平和司法实践来判断。一般来说，两万元可能达到或超过某些地区的“数额较大”标准，但具体还需参考当地的相关规定。

2. 挪用时间：

   • 如果挪用资金超过三个月未还，或者虽未超过三个月但用于营利活动或非法活动，则可能构成挪用资金罪。

3. 挪用用途：

   • 挪用资金用于个人消费、偿还债务等非营利活动，且超过三个月未还的，可能构成犯罪。
   • 如果挪用资金用于营利活动（如投资、炒股等）或非法活动（如赌博、贩毒等），则无论时间长短，都可能构成犯罪。

4. 是否归还：

   • 如果挪用资金后及时归还，且未造成严重后果，可能作为量刑时的从轻情节考虑。

三、可能量刑范围

1. 如果构成挪用资金罪且数额较大：

   • 可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

2. 如果数额巨大或者数额较大且不退还：

   • 可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。

四、特殊情况考虑

• 因公司拖欠工资而挪用资金：虽然这一情节可能作为量刑时的考虑因素，但并不能完全免除刑事责任。如果挪用资金的行为确实与公司拖欠工资有关，且挪用者有归还的意愿和行动，法院在量刑时可能会酌情从轻处理。

五、建议

1. 尽快归还挪用资金：以减少损失和可能的法律后果。
2. 与公司协商解决工资拖欠问题：通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 咨询专业律师：在面临刑事指控时，及时咨询专业律师以了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和辩护策略。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都不同，量刑也会因案件的具体情节而有所差异。因此，如果你或你身边的人面临类似问题，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。