您好，非常理解您现在因为工作中手指全部切掉而面临的困境和担忧。关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题，我会尽量为您详细解答。

首先，需要明确的是，这种情况属于工伤范畴，赔偿金额并不是固定的，而是需要根据您的伤残等级、个人工资水平以及当地的具体规定来综合确定。因此，我建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的前提和关键步骤。

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：您或您的近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，您才能享受相应的工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。手指全部切掉的情况，会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评级，不同的缺失程度和数量对应不同的伤残等级。

二、赔偿项目及计算

确定伤残等级后，赔偿金额主要涉及以下项目：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，以实际支出的票据为准，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在工伤治疗期间及恢复期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。

3. 护理费：如果生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，如果构成七级伤残，就是13个月的本人工资；八级伤残就是11个月的本人工资，以此类推，具体数额需要依据最终鉴定结果。

5. 伤残津贴（针对一级至四级伤残）：如果您被鉴定为一级至四级伤残，还可以按月领取伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 注意事项：

   • 赔偿金额的具体计算需结合您的个人工资水平、伤残等级以及当地的具体规定。
   • 在申请工伤赔偿过程中，请务必保留好相关证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书等。
   • 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可以通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。

最后，我建议您尽快咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的赔偿方案和法律帮助。希望您能顺利解决这个问题，早日恢复健康。