针对您提出的“工伤赔偿款保险公司一直不给，个人起诉有用吗”这一问题，我会为您详细分析并解答。

首先，我们需要明确一个核心点：在工伤赔偿的情境中，通常起诉的对象并非个人，而是用人单位或相关责任主体。这是因为，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，应由用人单位按规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。若用人单位已缴纳，则大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。

针对您的情况，以下是一些关键分析：

1. 起诉个人的效果通常有限：

   • 在工伤认定及赔偿流程中，个人（除非是特定情形下的责任主体，如个体工商户业主或存在故意或重大过失的个人）通常不直接承担赔偿责任。因此，仅起诉个人可能难以确保您获得足额的工伤赔偿。

2. 特定情形下起诉个人可能有用：

   • 如果工伤事故是由某个个人的故意或重大过失导致的，且用人单位在承担赔偿责任后有权向该个人追偿，那么在这种情况下，如果您能证明该个人存在故意或重大过失，并且您的损失未得到完全弥补，您可以考虑起诉该个人要求其承担相应责任。
   • 另外，如果用人单位是个体工商户，且以个人或家庭财产出资经营，那么您可以将个体工商户业主列为被告，起诉其承担赔偿责任。

3. 更常见的维权途径：

   • 工伤认定：首先，您应及时向所在单位报告工伤情况，并申请工伤认定。这是确保您的伤害被法律认可的关键步骤。
   • 与保险公司和用人单位协商：在工伤认定后，您可以与保险公司和用人单位协商赔偿事宜。如果协商无果，您可以考虑采取法律手段。
   • 劳动仲裁或诉讼：如果用人单位拒绝赔偿或工伤认定不公，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。这是维护您合法权益的有效途径。

4. 建议寻求专业帮助：

   • 工伤赔偿的法律程序可能相对复杂，涉及多个法律条款和程序。因此，我建议您在维权过程中寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总结：

在大多数情况下，工伤赔偿应起诉用人单位或相关责任主体，而非个人。然而，在特定情形下（如个人存在故意或重大过失、个体工商户情形等），起诉个人可能具有实际意义。针对您的情况，我建议您首先尝试与保险公司和用人单位协商赔偿事宜，如果协商无果，再考虑采取法律手段维权，并在此过程中寻求专业律师的帮助。