公务员被释放后是否能继续领工资，需根据具体情况来判断，主要分为以下两种情况：
因涉嫌违法犯罪被羁押或逮捕，但最终未被定罪或免于刑事处罚的情况：
- 在此期间，公务员的工资待遇通常会受到一定影响。根据相关规定，公务员因涉嫌违法违纪被立案调查期间，未经公务员主管部门批准，其所在机关不得批准其出国（境）、辞职，也不得交流、调出、发放奖金或者给予奖励。同时，在停职审查期间，其工资待遇可能会暂停发放或按一定比例发放。
- 若最终公务员未被定罪或免于刑事处罚，且未受到其他行政处分，那么在其恢复职务后，原则上应补发停职审查期间的工资差额，但具体补发情况还需根据所在单位的具体规定和实际情况来确定。
因涉嫌违法犯罪被羁押或逮捕，且最终被定罪并受到刑事处罚的情况：
- 在此情况下，公务员的工资待遇将受到严重影响。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，一旦公务员被定罪并受到刑事处罚，其公务员身份将被剥夺，自然也就无法再继续领取工资。
- 此外，即使公务员在服刑期间或服刑后被释放，由于其已经失去了公务员身份，因此也无法享受公务员的工资待遇和其他相关福利。
法律背景与建议：
- 公务员的工资待遇与其身份和职务紧密相关。一旦公务员的身份或职务发生变化（如被开除、辞职、退休等），其工资待遇也将相应调整。
- 对于涉嫌违法犯罪的公务员，其工资待遇的处理需遵循相关法律法规和单位规定。在处理过程中，应确保程序的合法性和公正性，保障公务员的合法权益。
- 如果公务员或其家属对工资待遇的处理有异议，可以通过合法途径进行申诉或维权。例如，可以向所在单位的人事部门或上级主管部门反映情况，寻求解决方案；也可以咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径。
可能产生的法律后果：
- 如果公务员在停职审查期间或服刑期间，其工资待遇被错误处理（如未按规定暂停发放或补发工资），可能会引发劳动争议或行政诉讼。
- 如果公务员被错误地开除或受到其他不公正的行政处分，也可以通过法律途径进行申诉或维权，要求恢复职务、补发工资等。
总之，公务员被释放后是否能继续领工资，需根据其是否被定罪及受到何种刑事处罚来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。