若工资被错误认定为赃款，您应当立即采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 工资发放记录：包括银行转账记录、工资条、劳动合同中关于工资的约定等，这些都能直接证明工资的合法来源。
   • 工作证明：如工作证、考勤记录、同事证言等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系及工资发放的合理性。
   • 其他相关证据：如税务缴纳证明、社保缴纳记录等，进一步佐证工资的合法性。

2. 与相关部门沟通：

   • 联系公安机关：如果工资被公安机关误认为赃款并进行了扣押或冻结，您应主动联系办案机关，说明情况并提供上述证据，要求解除扣押或冻结。
   • 咨询法律援助：在沟通过程中，如果遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，您可以随时向我提问），以获取更具体的法律建议。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 行政复议：如果您认为公安机关的处理决定侵犯了您的合法权益，可以在知道该决定之日起六十日内向上一级公安机关或同级人民政府申请行政复议。
   • 行政诉讼：如果对行政复议结果不满意，或者公安机关未在规定时间内作出复议决定，您可以在收到复议决定书之日起十五日内或复议期满之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

4. 关注案件进展并配合调查：

   • 在整个过程中，您应保持与办案机关的沟通，及时了解案件进展，并根据要求配合调查。
   • 如果工资确实与案件无关，办案机关在查明事实后应当及时解除扣押或冻结，并返还给您。

5. 寻求法律救济：

   • 如果因工资被错误认定为赃款而遭受了经济损失，如无法支付生活费用、产生额外费用等，您可以在案件结束后向责任方（如误扣的公安机关）提出赔偿请求。
   • 如果赔偿请求未得到满足，您还可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您在过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。