离职时，确实有一份离职证明是非常重要的，它对于您未来的职业发展和权益保障都有着不可忽视的作用。

首先，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它明确记录了您与原单位已经解除了劳动关系，这是您进行下一步职业规划或求职时的基础。没有这份证明，新用人单位可能会对您与原单位的关系产生疑虑，从而影响您的求职成功率。

其次，离职证明还证明了您的离职是按照正常手续办理的，与原单位没有纠纷。这有助于您在新单位中树立良好的职业形象，避免因与原单位的纠纷而给新单位带来不必要的麻烦。

再者，离职证明是您申请失业金或应聘新岗位的重要依据。如果您在离职后暂时没有找到新的工作，这份证明可以帮助您申请失业金，缓解经济压力。同时，在应聘新岗位时，离职证明也是您工作经验的有力证明，有助于您获得更好的职位和待遇。

此外，离职证明还便于您转移人事关系、社保、公积金等。在离职后，您可能需要将原单位的人事关系、社保、公积金等转移到新单位或个人账户中，而离职证明就是办理这些手续的重要凭证。

最后，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具离职证明。如果用人单位未出具离职证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，从法律层面来说，离职证明也是您维护自身权益的重要工具。

综上所述，离职时有一份离职证明是非常必要的。它不仅有助于您顺利过渡到下一个职业阶段，还能在必要时为您的权益提供有力保障。所以，在离职时，请务必向用人单位索取离职证明，并妥善保管。