在职人员电鱼是犯法的，且可能面临多重法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、电鱼行为的违法性
电鱼是一种非法捕捞方式，它使用电力来击晕或杀死鱼类，以便更容易地捕获它们。这种行为不仅违反了渔业资源保护的相关法律法规，还可能对水域生态环境造成严重破坏。根据《中华人民共和国渔业法》第三十条的规定，禁止使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源的方法进行捕捞。因此，无论是在职人员还是其他任何人，电鱼行为都是违法的。
二、在职人员电鱼的特殊法律后果
对于在职人员而言，电鱼行为除了可能面临一般的行政处罚（如罚款、没收渔具等）外，还可能因其职业身份而面临更严重的后果。具体来说：
行政处分：如果电鱼行为被单位或相关部门发现，在职人员可能会受到单位的行政处分，如警告、记过、降职、撤职甚至开除等。这些处分将直接影响其职业生涯和声誉。
刑事责任：在严重的情况下，电鱼行为可能构成犯罪。例如，如果电鱼行为导致了大量鱼类死亡或水域生态环境严重破坏，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于破坏环境资源保护罪的相关规定。此时，在职人员将面临刑事追究，可能被判处刑罚。
三、实际案例与法律后果
在实际生活中，已经有多起因电鱼行为而被处罚的案例。这些案例中，涉案人员不仅被没收了渔具和非法所得，还被处以了罚款。在严重的情况下，涉案人员还被追究了刑事责任。这些案例充分说明了电鱼行为的违法性和可能面临的严重法律后果。
四、建议与提醒
遵守法律法规：作为在职人员，应该严格遵守国家的法律法规，不参与任何非法捕捞活动，包括电鱼行为。
增强环保意识：保护水域生态环境是每个人的责任。在职人员应该积极增强环保意识，不参与破坏生态环境的行为。
及时举报违法行为：如果发现有人从事电鱼等非法捕捞活动，应该及时向相关部门举报，共同维护渔业资源和水域生态环境的健康。
如果你在职期间遇到了与电鱼相关的法律问题，或者对其他劳动纠纷、公司事务方面的法律问题有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。