结论概述：结合新闻背景，2026年养老金调整的可能性较大，且社保部门在养老金调整中承担着确保调整合法合规、保障退休人员权益、维护基金可持续性等重要法律责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、养老金调整的法律依据与背景
法律依据：
- 养老金调整并非随意进行，而是依据相关法律法规和政策文件。虽然直接的法律条文可能并未明确提及每年必须调整养老金，但《社会保险法》等相关法律为养老金的调整提供了法律框架和原则性指导。
- 具体调整方案通常由人力资源社会保障部、财政部等部门联合发布通知，明确调整范围、水平、资金来源等关键要素。
调整背景：
- 新闻背景中提到，养老金调整与社会平均工资水平、物价变动等因素密切相关。社会平均工资的增长和物价的稳定（或适度上涨）是推动养老金调整的重要因素。
- 此外，养老金调整还受到社保基金承受能力、制度连续性、经济发展成果分享等多重因素的影响。
二、社保部门在养老金调整中的法律责任
确保调整合法合规：
- 社保部门在制定和执行养老金调整方案时，必须严格遵守相关法律法规和政策文件，确保调整方案的合法性和合规性。
- 这包括调整范围的确定、调整水平的测算、资金来源的保障等方面，都必须符合法律要求。
保障退休人员权益：
- 社保部门有责任确保养老金调整能够切实保障退休人员的合法权益，提高他们的生活水平。
- 在调整过程中，应充分考虑退休人员的实际需求和生活状况，确保调整方案公平合理，避免造成不合理的差距。
维护基金可持续性：
- 社保部门在调整养老金时，必须充分考虑社保基金的承受能力和可持续性。
- 这要求社保部门在制定调整方案时，要进行科学的测算和评估，确保调整不会对基金造成过大的压力，影响基金的长期稳定运行。
公开透明与信息披露：
- 社保部门有责任及时、准确地向社会公开养老金调整的相关信息，包括调整方案、调整水平、资金来源等。
- 这有助于增强公众对养老金调整的理解和信任，维护社会稳定和和谐。
三、新闻背景下的具体分析
社会平均工资增长：
- 新闻背景中提到，2025年度就业人员的社会平均工资出现了正向增长，且增长幅度有所加快。这为养老金的调整提供了有力的经济支撑。
- 社保部门在制定2026年养老金调整方案时，应充分考虑这一因素，确保调整水平与社会平均工资增长相适应。
物价稳定：
- 虽然新闻背景中提到2025年全年物价增长因素维持在0%的水平，但物价稳定并不意味着养老金调整失去理由。
- 社保部门在调整养老金时，应综合考虑物价变动、社会平均工资增长、基金承受能力等多重因素，确保调整方案科学合理。
基金运行稳健：
- 新闻背景中提到，2025年第一季度末全社会三项社保基金的累计结余已经突破10.8万亿，且阶段性收入大于支出。这表明社保基金运行稳健，为养老金的调整提供了坚实的物质基础。
- 社保部门在调整养老金时，应充分利用这一有利条件，确保调整方案既符合退休人员的需求，又不会对基金造成过大的压力。
四、建议与展望
加强政策宣传与解读：
- 社保部门应加强对养老金调整政策的宣传与解读工作，提高公众对政策的理解和信任度。
- 通过多种渠道和方式向公众传递政策信息，解答公众疑问，消除公众顾虑。
完善调整机制与制度：
- 社保部门应进一步完善养老金调整机制与制度，确保调整方案更加科学合理、公平公正。
- 建立健全的调整机制与制度，有助于增强政策的稳定性和预期性，提高退休人员的生活水平。
关注特殊群体与地区差异：
- 在调整养老金时，社保部门应特别关注高龄老人、慢病患者、家庭负担较重的退休人员等特殊群体的需求。
- 同时，也要考虑不同地区之间的经济发展差异和退休人员的生活状况差异，确保调整方案更加符合实际情况。
总结：社保部门在养老金调整中承担着确保调整合法合规、保障退休人员权益、维护基金可持续性等重要法律责任。在制定和执行调整方案时，应充分考虑社会平均工资增长、物价变动、基金承受能力等多重因素，确保调整方案科学合理、公平公正。同时，也应加强政策宣传与解读工作，提高公众对政策的理解和信任度。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。