关于“公转私”的问题，这确实是一个涉及财务和税务合规性的重要话题。首先，需要明确的是，“公转私”并非完全禁止，但必须在合法合规的前提下进行。
一、合法“公转私”的情况
根据相关规定和实际操作经验，以下是一些合法“公转私”的常见情况：
工资发放：公司通过对公账户将工资、奖金等发放到员工的个人银行账户，这是最常见且合法的“公转私”方式。公司需依法履行代扣个税的义务。
利润分配：对于个人独资企业或合伙企业，在扣除费用、缴纳完经营所得个税后，可以将利润通过对公账户打给企业负责人或合伙人。
备用金：公司可以给业务员等提供出差备用金，出差回来后实报实销、多退少补。
分红所得：公司将对公账户上的钱打给股东个人，作为缴纳完股息红利个税后的分红所得。
劳务报酬：公司支付授课老师、咨询顾问等的讲课费或咨询费，转入其个人卡中，且已缴纳完劳务报酬所得个税。
采购款项：公司向个人采购物品，取得了自然人在税务部门代开的发票后，可以通过对公账户将货款转入自然人的个人卡中。
偿还借款：公司通过对公账户偿还之前向个人的借款。
支付违约金、赔偿金：公司通过对公账户支付违约金、赔偿金等给个人。
二、非法“公转私”的风险
如果“公转私”行为不符合上述合法情况，或者存在逃避税收、洗钱等非法目的，那么将面临严重的法律风险。例如，使用个人银行账户代替公司账户来接收营业收入，以逃避纳税义务，这种行为不仅违法，而且可能导致公司法定代表人、财务负责人等被判逃税罪，并处以罚款甚至有期徒刑。
三、合规建议
完善内部财务管理制度：公司应建立健全的财务管理制度，明确“公转私”的审批流程和合规标准，确保所有资金往来都合法合规。
加强税务合规意识：公司应增强税务合规意识，及时了解并遵守相关税收法律法规，避免因税务问题而引发的法律风险。
合理利用税收优惠政策：在合法合规的前提下，公司可以合理利用税收优惠政策来降低税负，提高经济效益。
定期进行财务审计：公司应定期进行财务审计，检查资金往来的合规性，及时发现并纠正可能存在的问题。
总之，“公转私”并非完全禁止，但必须在合法合规的前提下进行。公司应建立健全的财务管理制度，加强税务合规意识，合理利用税收优惠政策，并定期进行财务审计，以确保所有资金往来都合法合规。