公司因商业贿赂受处罚导致业务下滑的追责问题，需结合法律责任类型、责任主体及因果关系综合分析，核心追责方向如下：

1. 对直接责任人员的内部追责

• 责任主体：参与商业贿赂的直接决策者（如高管）、执行者（如业务人员）及明知或应知却未制止的监督人员。
• 追责依据：
  • 劳动合同违约：若员工行为违反公司规章制度（如《员工手册》中明确禁止商业贿赂），公司可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
  • 损害赔偿请求：根据《民法典》第1165条，公司可主张直接责任人员赔偿因贿赂导致的直接损失（如罚款、合同解除赔偿）及可预见的间接损失（如客户流失导致的利润减少），但需证明损失与行为存在直接因果关系。
• 操作建议：
  • 固定证据：留存贿赂行为的相关证据（如转账记录、沟通记录、证人证言）及公司损失的财务凭证。
  • 内部处理程序：依法依规启动内部调查，通过工会或职工代表大会程序解除劳动合同，避免程序违法风险。

2. 对公司的外部追责（反向追责）

• 行政责任延伸：若公司被认定存在“单位犯罪”或“系统性贿赂”（如通过财务报销掩盖贿赂资金），可能面临更严厉的行政处罚（如吊销营业执照），此时需通过行政复议或诉讼主张处罚过当。
• 刑事责任风险：根据《刑法》第164条，若公司为谋取不正当利益向他人行贿，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被追究“对非国家工作人员行贿罪”或“单位行贿罪”。公司可通过配合调查、主动退赃等情节争取从宽处理。
• 民事赔偿主张：若因贿赂导致合同被撤销或无效（如违反《招标投标法》第53条），公司可向相对方主张返还已支付款项或赔偿合理损失，但需证明相对方存在过错（如明知贿赂仍接受）。

3. 对第三方（如受贿方）的追责

• 刑事举报：向公安机关举报受贿方涉嫌“非国家工作人员受贿罪”或“受贿罪”（如涉及国家工作人员），通过刑事立案迫使受贿方退还赃款或赔偿损失。
• 民事索赔：若受贿方行为导致公司合同目的无法实现（如通过贿赂获得项目后未履行义务），可依据《民法典》第577条主张违约责任或侵权责任。

4. 业务下滑的因果关系抗辩

• 多因一果的认定：若业务下滑同时受市场环境、产品质量等因素影响，需通过司法鉴定或专家论证证明贿赂与损失的关联性比例，避免全额赔偿主张。
• 减损义务：公司需证明已采取合理措施减少损失（如及时止损、开发新客户），否则可能被认定扩大损失而自行承担部分责任。

行动建议：

1. 立即启动内部合规审查，封存相关证据；
   
2. 评估损失范围并制定追责方案（优先内部追责以快速止损）；
   
3. 咨询专业律师对证据链完整性及追责可行性进行法律论证。
   

如有进一步证据或具体场景，可提供详细信息以便针对性分析。