误工费在赔偿时，通常不是按照责任划分来确定的，而是根据受害人的实际收入损失来计算。以下是对这一问题的详细分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算依据是受害人的实际收入状况以及因伤害导致的工作时间损失。

2. 误工费的计算原则：

   • 误工费的计算通常遵循“实际损失”原则，即根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定赔偿金额。这并不直接涉及责任划分的问题。
   • 在计算误工费时，需要考虑受害人的收入状况（如工资、奖金、津贴等）、误工时间（如因伤害导致的休假时间）以及受害人的职业和行业特点等因素。

3. 责任划分对误工费赔偿的影响：

   • 虽然责任划分在交通事故或其他侵权案件中是一个重要因素，但它主要影响的是赔偿责任的承担比例，而不是误工费的具体计算。
   • 在确定赔偿责任比例后，误工费作为赔偿项目之一，将按照受害人的实际损失和赔偿责任比例进行计算。例如，如果受害人承担30%的责任，而加害人承担70%的责任，那么误工费的赔偿也将按照这一比例进行分配。但误工费本身的计算仍然基于受害人的实际收入损失。

4. 特殊情况下的误工费赔偿：

   • 在某些特殊情况下，如受害人无固定收入或无法证明其收入状况时，误工费的计算可能会采用其他方法，如参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 另外，如果受害人因伤害导致长期无法工作或丧失劳动能力，误工费的赔偿可能会涉及更复杂的计算和评估过程。

法律建议：

• 在处理涉及误工费赔偿的案件时，建议受害人及时收集并保存相关证据，如收入证明、误工时间证明等，以便在需要时提供给法院或保险公司进行审核。
• 如果受害人对误工费的计算或赔偿有疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

可能后果：

• 如果受害人未能提供充分的证据证明其收入状况和误工时间，可能会导致误工费的赔偿金额低于其实际损失。
• 如果责任划分存在争议或不明确，可能会影响误工费赔偿的及时性和有效性。因此，在处理此类案件时，应尽可能明确责任划分并收集相关证据。