有案底的人是否能送外卖，这主要取决于其案底的性质以及外卖平台或相关法律法规的具体要求。以下从几个方面进行详细分析：
案底性质的影响：
- 一般违法记录：如果案底仅涉及一般的违法行为，如轻微的交通违规、行政处罚等，这些通常不会构成送外卖的障碍。外卖平台主要关注的是应聘者是否具备基本的法律意识和道德品质，以及是否能够胜任工作。
- 刑事犯罪记录：如果案底涉及刑事犯罪，特别是与暴力、盗窃、诈骗等相关的犯罪，外卖平台可能会对此进行更为严格的审查。虽然法律并未明确禁止有刑事犯罪记录的人从事外卖工作，但平台出于安全考虑和品牌形象维护，可能会设置相应的限制条件。
外卖平台的要求：
- 背景调查：许多外卖平台在招聘时会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录。这是为了确保平台上的骑手具备良好的道德品质和法律意识，从而保障消费者和平台的安全。
- 平台政策：不同外卖平台可能有不同的政策。一些平台可能对有轻微违法记录的人持开放态度，而另一些平台则可能对有刑事犯罪记录的人设置更为严格的限制。
法律法规的考量：
- 就业平等权：根据相关法律法规，劳动者享有平等的就业权利。这意味着，除非法律有明确规定，否则用人单位不得因劳动者的性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾状况或犯罪记录等而拒绝录用。然而，在实际操作中，外卖平台可能会基于安全考虑和业务需求，对有犯罪记录的人进行更为谨慎的评估。
- 特定行业限制：对于某些特定行业，如教育、医疗、金融等，法律可能明确规定有犯罪记录的人不得从事相关工作。但外卖行业通常不属于此类特定行业，因此法律并未明确禁止有犯罪记录的人送外卖。
建议：
- 如果你有案底并希望送外卖，建议首先了解目标外卖平台的招聘政策和背景调查要求。
- 如果案底涉及刑事犯罪，且你担心这会影响你的应聘结果，可以考虑在应聘时主动说明情况，并展示你的改过自新和积极态度。
- 同时，你也可以咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解你的就业权利和相关法律法规的具体要求。
总结来说，有案底的人是否能送外卖并没有一个绝对的答案，而是取决于案底的性质、外卖平台的要求以及相关法律法规的考量。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。