您好，关于残疾人公益性岗位是否可以续签的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。

首先，根据公益性岗位的一般规定，劳动合同通常是一年一签的。在年度考核合格的情况下，可以在规定期限内续签劳动合同。这意味着，如果您在公益性岗位上的工作表现得到了认可，那么您是有机会续签劳动合同的。

其次，对于残疾人这一特殊群体，政策上往往会有一定的倾斜和照顾。特别是对于重度残疾人等就业困难人员，如果他们在公益性岗位补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业，根据相关规定，他们是可以再次按程序通过公益性岗位予以安置的。不过，这种情况下岗位补贴和社会保险补贴的期限会重新计算，且累计安置次数一般不超过2次。

另外，还需要注意的是，如果距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员，其工作期限是可以延长至退休的。这一点对于接近退休年龄的残疾人来说，是一个重要的政策保障。

概括起来，残疾人公益性岗位在年度考核合格的情况下是可以续签的，但具体续签次数和期限可能会受到政策规定和个人实际情况的限制。如果您是重度残疾人等就业困难人员，且在公益性岗位补贴期满后仍难以就业，那么您还有机会再次通过公益性岗位予以安置。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。