故意伤害致人轻微伤的，一般不构成刑事犯罪，但需承担行政处罚和民事赔偿责任。以下从行政处罚和民事赔偿两个角度为你详细分析：

行政处罚

1. 处罚依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2. 情节较轻的情形：包括但不限于亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引发的伤害行为；行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的；双方自愿达成调解协议并已履行等。如果存在这些情节，可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3. 从重处罚的情形：有结伙殴打、伤害他人的；殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的等情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

民事赔偿

1. 赔偿范围：
   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
2. 赔偿方式：双方可以自行协商赔偿事宜，达成赔偿协议。如果协商不成，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，判决侵权人承担相应的赔偿责任。

举例说明：小王和小李因琐事发生争吵，小王一气之下打了小李一拳，导致小李轻微伤。小李去医院治疗花费了医疗费2000元，因受伤休息了10天，小李每月工资为6000元。那么小李的误工费为6000÷30×10 = 2000元。此外，小李还可能产生一定的交通费等。如果双方协商不成，小李可以向法院起诉，要求小王赔偿医疗费、误工费、交通费等费用。

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