发送侮辱性短信给他人，属于侵犯他人人格权的行为，法律上会根据具体情况进行相应的处理。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人格权包括名誉权、荣誉权、隐私权等。发送侮辱性短信，显然是对他人名誉权的侵犯，因为这种行为会降低他人社会评价，损害其名誉。在极端情况下，如果侮辱性内容涉及他人隐私或造成严重后果，还可能同时侵犯隐私权等其他人格权。
二、法律责任
民事责任：
- 侵权人需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任。这意味着，如果发送了侮辱性短信，侵权人可能需要向受害人公开道歉，并采取措施消除不良影响。
- 如果受害人因此遭受了经济损失（如因名誉受损而失去工作机会等），侵权人还需要承担赔偿责任。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，发送侮辱性短信还可能面临行政处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果侮辱行为情节严重，构成了犯罪（如侮辱罪），侵权人还可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
三、实际处理建议
收集证据：
- 如果遭遇了发送侮辱性短信的情况，首先应当收集证据，包括短信内容、发送时间、发送人信息等。这些证据将有助于后续维权。
报警或起诉：
- 根据情况严重程度，可以选择向公安机关报警或直接向人民法院起诉。如果侮辱行为较为轻微，可以先尝试通过协商或调解解决；如果行为严重，建议立即报警或起诉。
寻求法律援助：
- 在处理此类纠纷时，如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师的法律援助。律师将能够提供专业的法律意见和帮助，维护你的合法权益。
举例说明：假设某人因工作纠纷对同事心生不满，多次向同事发送侮辱性短信，导致同事名誉受损、精神受到严重打击。在这种情况下，同事可以收集短信证据，向公安机关报警或直接向人民法院起诉。如果行为构成犯罪，侵权人将面临刑事处罚；即使不构成犯罪，侵权人也需要承担民事责任和可能的行政责任。
总结来说，发送侮辱性短信给他人是一种违法行为，法律上会根据具体情况进行相应的处理。如果遭遇此类情况，建议及时收集证据并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于侵权损害或人格权保护的问题，可以直接向我咨询。